Deputy Talent Acquisition

Agung Tono Tea · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Agung Tono Tea adalah perusahaan teh terkemuka di Indonesia yang terus berkembang dan mengembangkan talenta-talenta baru untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Kami sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta, serta membantu dalam membangun budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perekrutan, penilaian, dan penempatan kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan eksternal, agen rekrutmen, dan jaringan profesional.,Membuat dan memelihara basis data kandidat untuk mendukung proses rekrutmen yang efisien.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan tujuan perusahaan.,Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.,Membantu dalam mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan talenta untuk karyawan yang ada.,Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengukur efektivitas proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia di lingkungan korporat.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perekrutan, penilaian, dan penempatan kandidat.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam membangun dan memelihara basis data kandidat.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian kandidat yang objektif dan adil.Kemampuan untuk membuat dan memelihara basis data kandidat.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk menganalisis dan melaporkan metrik rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait