Deputy HR Manager

Apotek Jaya Bakery · 📍 Madiun, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Apotek Jaya Bakery, sebuah perusahaan terkemuka di sektor retail farmasi dan bakery, sedang mencari Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Madiun. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada perkembangan karyawan. Kami mencari individu yang memiliki visi dan kemampuan untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola data dan rekaman karyawan, termasuk absensi, kinerja, dan pengembangan profesional.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah antara karyawan dan manajemen.,Mengorganisir dan mengkoordinasikan acara-acara perusahaan, seperti hari raya, ulang tahun, dan acara lainnya.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek administratif dan operasional dari departemen HR.,Melaporkan langsung kepada HR Manager dan bekerja sama dengan berbagai departemen dalam perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di posisi HR atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola data dan rekaman karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan penyelesaian masalah.Kemampuan untuk mengorganisir dan mengkoordinasikan acara perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif dan operasional dari departemen HR.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait